「表1」 女性社員活用度チェックシート
評価基準 5:全くそのとおり 4:そのとおり 2:ほとんど無い・そう思わない 1:全く無い・全く思わない
NO
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3
4
5
6
7
8
9
10
チェック項目
評価欄(○を付す)
リーダー以上の女性の役職者が、全管理者の10%以上いる。
5
女性社員は、結婚・出産後も90%以上が、継続して働いている。
5
4
2
1
女性社員に対して、新入社員研修以外に定期的な教育の機会がある。
5
4
2
1
管理者が、部下指導・コミュニケーションを学ぶ機会(研修・OJT)がある。
5
4
2
1
女性社員が、経営トップから会社方針や訓辞を聞く機会がある。
5
4
2
1
上司と部下(女性社員)が定期的に面談する制度がある。
5
4
2
1
女性社員が会議に出席し、発言する機会がある。
5
4
2
1
上司は、女性社員に、「ご苦労さん」や「ありがとう」が自然に言える。
5
4
2
1
性別に関係なく仕事には厳しく、言うべきことは相手が女性でもキチンと言える。 5
4
2
1
5
4
2
1
会社の成長・発展に女性社員の存在は不可欠だと思う。
合
計
【判定】47点以上=◎相当女性活用が進んでいます。素晴らしい!
37点以上=○まずまずの女性活用度です!今後も更に推進してください。
37点未満=△女性活用の前に、経営トップ・管理者の意識改革が必要です!
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