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SINCE 1669
名古屋大学
キャリア・ディベロップメント・セミナー
人が、切り拓いてゆく。
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本日の流れ
①商社の仕事・役割
②岡谷鋼機について
人が、切り拓いてゆく。
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商社・・・?
人が、切り拓いてゆく。
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商社の機能
商
仕入先
売り先
社
ただの仲介役では??
商社を通すメリットは??
商社の機能とは??
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商社の機能
商取引
事業投資
代行機能
金融
商社機能
リスクマネジメント
市場開拓
物流機能
オーガナイザー
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商社の仕事の本質
新しいビジネスを創造する
商
仕入先
売り先
社
商社機能
人が、切り拓いてゆく。
商社業界の面白さとは?
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①幅広い領域、仕事内容に携わることができる
川下
販売
川中
川上
製品
原料
②自分のアイデアをベースに仕事を創ることができる
③会社に対する信頼以上に、人に対する信頼が重要視される
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岡谷鋼機株式会社
会社名
創 業
設 立
本
店
岡谷鋼機株式会社(OKAYA & CO.,LTD.)
1669年(寛文9年)
1937年(昭和12年)
名古屋本店 名古屋市中区栄2-4-18
東京本店 東京都千代田区丸の内1-9-1
大阪店 大阪市西区新町1-27-5
資 本 金 91億2,809万円 名証1部上場
売
上 6,920億円(13年2月期連結)
5,185億円(13年2月期単体)
従業員数 4,800人(連結)
661人(単体)
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岡谷鋼機・・・?
1. 344
鉄だけではない
2.
3.海外展開
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事業分野:4分野
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事業部門:10部門
非鉄金属部門
配管住設部門
建設部門
食品部門
メカトロ部門
貿易部門
鉄鋼部門
特殊鋼部門
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化成品部門
エレクトロニクス部門
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経営理念
私たちは、世界市場において
ものつくりに貢献する感性豊かな
“グローバル最適調達パートナー”を目指します。
“モノ”が世の中に活かされるための仕組みつくりを、
世界規模でおこなっていく
感性豊かな“グローバル最適調達パートナー”
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Gih-15(中期経営計画)
GLOBAL
BUSINESS
INNOVATION
HUMAN
RESOURCE
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成長戦略:GLOBAL BUSINESS
⇒世界19カ国(関係会社:86社)
VANCOUVER
CAMBRIDGE
CHICAGO
LEXINGTON
SAN DIEGO HOUSTON
TIJUANA
TORUN
DUSSELDORF
PRAHA
BEIJING
TIANJIN DALIAN
NANJINGSEOUL
NEW DELHI SHANGHAI TOKYO
YANGON
TAIPEI
DUBAI
GUANGZHOU
BANGKOK HONGKONG MANILA
HO CHI MINH
SINGAPORE
JAKARTA
SAO PAULO
SYDNEY
人が、切り拓いてゆく。
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成長戦略:INNOVATION
Union Autoparts Manufacturing Co.,Ltd.(タイ)
・二輪車向けリム・スポークの加工・製造など
⇒メッキ技術の応用:ピックアップトラックのリアバンパー
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UNION AUTOPARTS MANUFACTURING CO.,LTD.
本社及び工場
本社・第一工場
リム製造
スポーク・ニップル、メッキサービス、
バンパー研磨・メッキ、
第三工場 ステンレス鋼管製造
第二工場
パイプシステム製造
Bangkok
サムットプラカン県
ライヨン県
サイアムイースタン工業団地
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商社の仕事の本質
新しいビジネスを創造する
鉄鋼メーカー
(日本・その他)
岡
谷
二輪・四輪
メーカー
(タイ・その他)
UAM
人が、切り拓いてゆく。
タイの自動車・二輪市場について
【タイ国内自動車・二輪製造販売台数推移】
単位:千台
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0
自動車製造台数
二輪販売台数
自動車販売台数
Linear (自動車製造台数)
二輪製造台数
Linear (二輪製造台数)
タイの自動車生産について
【タイ国内自動車セグメント別生産台数推移】
2,500,000
2,000,000
1,500,000
1,000,000
500,000
~3,000CC
2012年
2011年
3,001CC~
乗用車
~2,500CC
~2,000CC
~1,800CC
生産合
計
~1,500CC
~1,200CC
-
バス
ピック 1トン
アップ ピック トラッ
ク
ベース アップ
乗用車
自動車各社直近の投資
メーカー
年
工場
機種
投資額 現行能力 投資後能力
T
2015
ピックアップ用E/G
400億円 32万基
61万基
T
2013
エコカー
169億円 22万台
29万台
I
2012
ピックアップ
180億円 28万台
40万台
H
2015
小型車
549億円 -
12万台
M
2012
小型車
-
15万台
N
2014
ピックアップ他
287億円 22万台
37万台
C
2012
ピックアップ用E/G
200万$ -
12万基
M
2015
トランスミッション
260億円 -
40万基
F
2012
(小型車)
450万$ 29.5万台 45万台
S
2012
(小型車)
200億円 -
10万台
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成長戦略:HUMAN RESOURCE
海外トレーニー制度
対象:入社2~7年目の総合職
期間:1年間
目的:OJT、語学、文化
派遣先:現地法人含む海外子会社
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ご清聴ありがとうございました。
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