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3．誤解が生じないよう雇用形態を明確に 第1の注意点 労働者
年棒制なのに残業代を請求されたが
解雇予告通知
第3章 インドネシアの労働法の概要
技能実習制度の仕組み
印刷用ファイル（PDF形式 534 キロバイト）
『休職の定義』 - 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス
改正労働者派遣法の概要・Q＆A
＜仕事と介護に関する従業員ニーズ調査結果報告書＞
雇用均等指導員が対応します（別ウィンドウで開きます）（PDF：146KB）
有給消化と交通費 - 葉月社会保険労務士事務所
