本日は、大変おいそがしいとこ
ろ、弊社の、、、
• 本日は、大変おいそがしいところ、
• 弊社の、セミナーにおいでいただきありが
とうございました。
ほんじつ、学生さんたちのお集
まりいただいたのは、
• ほんじつ、学生さんたちのお集まりいただ
いたのは、
• ほかでもありません。
• せっかく、お集まりいただきましたので、
• みなさんの、若々しい着想と、洞察力を拝
見したいとおもい、
• いわゆる、グループディスカッションを、
• 本日は、試みてみたいとおもいます。
• すぐにじゃ、ないよー。
• 安心してー。
就活、致命的思い違いに対する、
キツーイ警告!!
桜井芳生(鹿児島大学法文学部
現代メディア文化論。著作権保持
[email protected]
2003年7月26日
http://member.nifty.ne.jp/ysakurai/
• ★試験あけ、だまって、レクチャーきいても、
• テンションあがらないので、
• まずは、「手を使って」エントリーシートかいて
みましょう。
• 口頭で指示します。
• とくに、「NTTコミュ」のは、「最近うけつけて
いるインターン」のエントリーシートです。
• 「まだまだ、さきのこと」じゃ、ないですよ!!
おことわり、、、
• 私(桜井)は、学生さんのまえではなすとき
は、いつも、
• これでもう一生はなすこともないかもしれな
い。
• という、「遺言モード」です。
• ので、そのとき、そのとき、で、もっとも重要
とおもわれることから、
• 「おいしいモノ」先出しでおはなしまます。
• ので、
• 私桜井の話をきく機会が多いひとには、
• 「また、あのはなしかぁ」という話題もおおく
なるかもしれません。
•
•
•
•
•
•
•
とくに、今期は、
一年生の授業で、かなり
就職について、はなしたので、
また、就活ゼミもやっているので、
一年生・就活ゼミご参加者には、
くりかえしもおおいかとおもいますが、
どうか、ご容赦ください。
まず、学生さん、から、先日も
らったメールを、ご覧ください。
• Subject: [sa-syukatu 1312] インターン選考会を通して感じ
たこと
• 鹿児島大学法文学部経済情報学科3年の○○○○です。
• 桜井先生には就活ゼミ等でお世話になっております。
• jobwebで偶然見つけたインターン募集に応募したところ
書類選考が通過しまして、17日大阪で一次選考を受けに
行ってまいりました(交通費は出していただきました)。
• 面談と情報処理能力試験を受けたのですが、面談ですぐ
に場違いなところに来てしまったと思いました。大阪と東
京で選考があり、合計140人ほど受けているのではない
かと思います。
• その中の6人と集団面接を行ったのですがそれぞれ阪大、
京大、名大、同志社、、と大学名だけですでに動揺してし
まいました。
• しかし面接を受けているうち、大学が問題なんじゃないということがよ
くわかりました。
• みなさん自分がインターンを通して何がやりたいのか、何を学びたい
のか、ということがはっきり描けている方ばかりだったのです。
• 私は単にインターンがやりたいとしか言えず、つっこまれたことを聞
かれても無難な答えしかできないのがとても恥ずかしかったです。
• これは採用試験の面接にも直結すると思います。自分がその会社で
何がやりたいのか、今までの経験がどのように生かせるのか。自分
に足りないものがはっきりと見えてきた気がしました。
• 選考の結果は当然無理だと思いますが、今回は本当に勉強になり
ました。今後も今回の失敗を糧に果敢に挑んでいこうと思います。
• どうぞこれからもご指導のほどよろしくお願いいたします。
• 長々とお付き合いいただきありがとうございました。それでは失礼致
します。
今日、第一にイイタイコト、それ
は、
• もう、すでに、「はじまっている」ということ
• ぜひ、夏休みは、東京(インターン他)など、
「県外」に進出しよう!!
• エントリーシートとか、いっても、まだまだ、
数ヶ月先、とおもっているヒトもおおいで
しょう。
• が、先ほど、かいてもらったとおり、
• NTTコミュさんでは、「今」、400字の「自己
PR」その他、を、書かせているのです。
• というわけで、このメールの○○さんは、と
てもいい体験を、「肌身」でした、といえるで
しょう。
じつは、とても、残念なことが、
ひとつあります!!
• なんでしょ?。なんだとおもいます?
• じつは、さっき書いてもらったNTTコミュさ
んのインターン締め切り、本日(28日)正午
だったのです!!
• なので、別の会社のインターンのエント
リーつかおうかなあ、ともゆうべかんがえ
ました。
• が、あえて、「〆切」の致命性
• を、「肌身にしみて」(私桜井も!!)もらう
てために、NTTコミュつかってみました。
• もう、「この一生では、とりかえしのつかな
い、みのがし」を、われわれはやってしまっ
たわけです。
• (メーリングリストでは、さんざんアナウンス
しておきましたが、、、)
人生で一番つまらないこと、それ
は、、、、?
• 人生で一番つまらないこと、それ
は、、、、?
• しめきりをのがすこと。
• チャンスは、有限個しか、ないよー。
• 毎日毎日、あなたも、「寿命」を「消費」して、
「チャンス」を減らしているんだよー。
人間には、二種類いる。
• 失敗からまなぶひと、
• と、いつまでたっても、失敗から学ばない
ひと。
・東京(インターン)、金もかかるし、地元志望
だし、かんけーないよー。と、いうひともい
るでしょう。
それ!(そのかんがえかた)、今日は「矯正」
して、かえってー!
拙HPより、
鹿児島で就職する秘訣。
• 990826最近、鹿児島の民間企業で人気の会社に就職内定する学生
さんのの多くにある傾向があることに気づきました。
• それは、鹿児島の人気企業に内定した学生さんは、福岡でも就職活
動して、「落ちて」来ている人が多い、ということです。
• たとえ、福岡でおちてきたとしても、福岡で真剣勝負をしておいたこと
が、「鹿児島水準を越える」経験を積むことになり、彼(女)を、鹿児島
で成功させたといえそうです。
• 最近は、「地元志向」が非常につよいようですが、鹿児島の会社にし
かアプローチしないのは、とても危険といえそうですね。
• たとえ、貴方の「こころの第一志望第一位」が鹿児島の会社であって
も、福岡までいって「真剣勝負」をしてくることをつよくおすすめします。
• 同様に、大阪で就職活動をすると、たとえ大阪で就職できなくても福
岡でひっかかる。同様に、東京で就職活動をすれば、大阪でひっか
かる。
• では、東京で就職したいなら?、ニューヨークで就職活動をしておくの
は、どうでしょうか?。
それでも、金ないよー、という、
あなた、、、
• NTTコミュさんは、「交通費」「宿泊費」付き
でした、、、、
• また、学生さんからのメールをごらんくださ
い。
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Subject: [sa-syukatu 290] 【就活奮戦記inTOKYO】
こんにちは、○○@鹿児島大学です。
今度、新生銀行のインターンシップに受かりまして、
このインターンが週に一回というペースでしたので
そんじゃ、いっそのこと東京で活動しちゃえ!ってことで
現在、○○くんの家からのポストです。
(○○くんが僕がいることを是非書いてくれ~!
といったので、渋々です。。。なんちゃって)
今日は、新生銀行のインターンについてのグループ
の集まりが学習院大学でありました。
前回、りある就活ぜみに来てくれた人には、ちょっと
資料を見せたんですけど財務諸表(主に貸借対照表
と損益計算表)を見ながら、その会社はどういう状態
にあるのか判断していくという銀行の審査の模擬体験
をするというものです。
• グループ6人で今やってるのですが、正直大変です。
• 僕以外の他の人達は、ほぼ全員、経済学部で
• 自分は財務諸表に対する知識が、全然追いついてなくて
•
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あ、その前に4日(月)に、新生銀行社員を対象にしたプレゼンテーション
講習会に参加するのでその報告もしますね。
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ついでに今後の予定も書いときますと、
5日:リクルート会社説明会
8日:CTの飲み会
12日:マッキンゼー説明会&試験
13日:パソナ説明会 その後、新生銀行インターン
15日:ユニクロ説明会&試験
20日:新生銀行インターン最終回
といったところです。
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ではでは。
++++++++++++++++++++++++++++++++++
鹿児島大学法文学部○○学科3年
○○ゼミ
○○ ○○---------------------------------------------------------------------------このメーリングリスト(ML)は「桜井就活ゼミ」です
「就活」での、ちょっとした「毎年
のパターン」
はじめは、「ほとんど同じようにみえた学生さ
んたち」が
• 「就活やっているうちに」、
• 「ノリノリ組」と「ヒキヒキ組」に「階級分化」
していく、、、、、、
• 「甲子園」、「勝ち上がりながら、つよくなっ
ていく」かんじね、、、
• ソニーのエントリシート思い出してください。
• ソニーのには、「大学名」かく欄がありませ
んでした。
• 「大学名」、企業はそんな気にしてません。
• あなたが、!!
• 大学名、気にしてるんです。
• 私の奉職している大学からも、
毎年、立派な就職なさる学生さ
んが、いっぱいいます。
• (もし、落ちたら、(失礼!))
• 大学(名)が、悪いんじゃありません。
• あなたが!
• 十分対策しなかったから、落ちるんで
す。
• 失礼な!、責任転嫁しないでくださ
い!
再掲
• しかし面接を受けているうち、大学が問題なんじゃないということがよ
くわかりました。
• みなさん自分がインターンを通して何がやりたいのか、何を学びたい
のか、ということがはっきり描けている方ばかりだったのです。
• 私は単にインターンがやりたいとしか言えず、つっこまれたことを聞
かれても無難な答えしかできないのがとても恥ずかしかったです。
• これは採用試験の面接にも直結すると思います。自分がその会社で
何がやりたいのか、今までの経験がどのように生かせるのか。自分
に足りないものがはっきりと見えてきた気がしました。
• 選考の結果は当然無理だと思いますが、今回は本当に勉強になり
ました。今後も今回の失敗を糧に果敢に挑んでいこうと思います。
• どうぞこれからもご指導のほどよろしくお願いいたします。
• 長々とお付き合いいただきありがとうございました。それでは失礼致
します。
• いわゆる「銘柄」大学生も、ただの生身の二十歳
過ぎの日本人だよー。
• べつに、そんなにちがうわけじゃありません。
• が、はじめのちょっとした違いが、「ノリノリ」組と
「ヒキヒキ」組へと、ポジティブフィードバックして、
• 結果的に「予言の自己成就」(有名大学だから、
有名企業に受かった、、、、)に、なっちゃうんです。
•
•
•
•
•
•
「まったく、ちがいがない」なんて、
「美しい嘘」はいいません。
が、その違いは、はじめはほんのちょっとです。
その「逆転可能な違い」を
ぜひ、「肌身」でかんじとってきてほしいのです。
(具体的なインターンシップ情報は
JMAM INTERNSHIPS を、サーチして、ご参照
ください)。
・また、インターン以外の「8月イベント情報」はたと
えば、JOBWEBを、ご覧ください。
(ここで、二サイト紹介)
二番目にいいたこと、
• SPIは、ちょー、重要!!
とくに、1・2年生のひとにもいい
たいですねー。
•
•
•
•
SPI重要だ、重要だ、
と、わかっていながら、
ついつい、あとまわしにして、
本番に突入、というのが、みなさんのパタ
ンです。
• 先日、内々定者にお話をうかがう会をしま
したが、
• いわゆる有名(地元も)企業内定したかた
は、
• まあ、SPIはほぼ満点、というかたが多かっ
たです。
• 去年の卒業生(女性)のかたですが(k銀さ
んを辞退)、
• はじめは、ばかにされていたが、
• SPI通過したら、企業が私をあつかうあつ
かいかたがかわった、、、
• (やはり、SPIが高得点)
• と、おっしゃってました。
• まあ、
• 採用する「社員」さんの視点にたってごら
ん、、、
• 「面接」で「こいつはいいー」とおもっても、
• 実際採用してみたら、「おばかさん」で、
• 「あいつ採用したのは、人事のだれだ
よー」とか、なったら、立場ないでしょ。
• そんなとき、
• 「おかしいですねー。SPIのスコアよかった
んですけどねー」
• とか、なれば、「責任のがれられる」でしょ
•
•
•
•
つまり人事(就職)も、
会社内、権力ゲームなんです。
採用者の「保身」が第一です。
それを、かんがえれば、「SPIのスコアが高
い」学生は、「安心して」とってもらえるわけ
です。
• (ここで、人事測定研究所の「採用選考ハ
ンドブック」まわす。リクルートの○○さん、
ごめんなさい!)
• というわけで、SPIのとくに理数系、
• ぜひ、満点・レベル7、ねらってください。
• とくに、1・2年生は、いまから練習すれば
十分可能です。
• で、具体的なやりかたですが、、、
• まず、SPI模試は、毎回全部受けましょう。
• (が、あの「○セダセミナー」さんの模試、
• 評判よろしくないんだよねー。)
また、メール(就活メーリングリスト)からで、
すみません。
•
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•
•
桜井です。例のSPI模試の件で大学生協さんからご教示いただきました。一部ご紹介
し ます。いろいろ問題もあるかもしれませんが、すくない機会ですので、SPI模試開催
されたら 「かならずうける」ようにしましょう!!
To: 桜井芳生YoshioSAKURAI <[email protected]>
桜井先生へ 。日頃から学生の就職活動への先生のご支援には敬服しています。
さて、表記の件ですが、結論は調査をしつつも他社の商品もあまり
代わりがない状況で、他社商品に切り替えるまで判断できない状況
です。引き続き調査をしている段階です。
模試の出題傾向の件では、昨秋リクルートがいつもの出題方式を
新傾向に変えた事で、どの業者の模試も対応できていない状態です。
リクルートは、いろんなもしや対策本が出たことで、新傾向を導入し
それにあわせ企業側も変えてきたことが影響していると思います。
先生から情報を頂き、すぐに早稲田に調査検討を依頼しているとこ
ろです。他に大栄のもし商品もありますが、私どもの調査では早稲田
とあまり変わるレベルではないので、どこも対応が遅れているようです。
引き続き対応が早い業者があるか、早稲田がすぐに対策を打てるか
の2点で調査検討を進めます。
詳しくは、担当から報告させていただくかと思いますが、取り急ぎ私のほうから、生協
の検討状況のみお伝えいたします。 (鹿大生協)
• というわけで、
• 「やらなくていい理由探し」をしないで、
• SPI模試全部うけてねー。
あとやっぱり、評判がいいのが、
• 「洋泉社」の、
• 「本物のSPI完全攻
略本」
• ですねえ。
• ★類名他書を、か
わないこと!
•
•
•
•
•
•
•
これの
「能力検査編」(とくに理数系)
模試一回分だけですので、
これだけでも全問すらすら、とけるようにすれば、
「×→○」つけ方式で、「つぶして」おくと、
とても、有利になりますね。
(ここで、桜井が一昨日やった、TOEICの教材し
めす)
• SPI、「教材何冊も買ったが、未消化」というひと
が、大部分なので、
• ぜひ、この「本物の」を「まずは一回分全問つぶ
す」方式をやってください。
ついでに、TOEIC・英検・他の資
格について、、、
• TOEICは、「一生もん」でいまからうけつづ
けよう。
• が、まあ、就活までには、まにあわないで
しょ。
• で、「英検2級」はやめにとっておく、ね。
資格マニアにならないようにね。
• 簿記(とりあえず4級でOK)は、おすすめ。
• MOUS。(受かったひとから、教材やすくゆ
ずってもらうといい)。
• あと、女性は秘書検?
•
•
•
•
•
•
くりかえしですが、
資格取得に
「逃避」しないようにね。
「足」つかって、社会人にあう
SPI対策、
この二つこそが、「実弾」です!!
三番目にいいたこと、
• いま、「逃避」のはなししたけど、
• 「自己分析」とかも、「そこににげこまない」
ようにね!!
• 順序だてて【やらずに!!】
• かならず、【同時並行】でやりましょ。
• (先輩いわく)
• エントリーシートや、30分の面接で、「プレ
ゼン」につかえない「自己分析したネタ」な
んて、
• 無に等しい!!
•
•
•
•
•
はじめから!!
エントリシート(ES)かいてみて
面接してみて
グループディスカッションしてみて、
そういう「実践=実戦」のなかで、「自分に
たりないもの」「本番でつかえるもの」を、
「つかえるネタ」として、「ほりおこしていく」。
• くれぐれも、自己分析が自己目的にならな
いよーに、ね!
•
•
•
•
•
というわけで、
おまたせ!!
先輩方、のアツーイ信頼のあるのが、
「劇的内定術」「劇的自己PR」ですねー。
まあ、就職参考書は、「これだけ」でいいの
では?
• (ここで、二冊まわす)
• この二冊のストラテジーで、「つくりこんで」
おければ、
• まあ、完勝でしょう。
• が、
• これがまた、けっこうたいへんなので、
• まずは、学生さんにおすすめしているのが、
• 「三大シート」を、まずは、うめる。
• という作業ですね。
• まず、一枚目が、エントリーシート(ES)ね。
• これこそ、「本番」です。いま、これうまんな
いと、勝負が、はじまらないんです。
• で、二枚目が、「自己PRの核作成シート」(「劇
的」より)です。
• 重要なのは、ESとこの「p核シート」を、「同時並
行」でやる、ということです。
• こうすることで、「あー、ESに書くネタないなー。な
んか、ほりおこせないかなあー」
• 「あったあった、でも、このネタどうやって、ESに、
書こう?。立証エピ・秒キャッチ(「劇的」を見よ)、
は、ああこれが印象にのこるなー」
• というふうに、「逃避でない、自己分析」になるわ
けです。
• 三枚目が、「会社研究チェックシート」です。
• 「劇的」の「業界研究シート」を、自作で改
造しました。
• なぜ、「業界研究」でなくて
• 「会社」研究かというと、
• 「就職」するのは「業界」ではなくて、ある個
別の「会社」だからです。
• この点、
• 「志望動機を言ってください」といわれてと
きに、
• 開口一番「その業界を志望した理由」から
はなしはじめる学生さんがおおいので、
• くれぐれも、くれぐれも、ご注意!!
• 資本主義社会において、
• 実業界は、「自分の会社」中心に、みんな
まわってます。
• 「同業他社」は、いわば「殺したい敵」です。
• なのに、志望動機で、「うちのカイシャへの
志望動機」でなくて、「敵といっしょにこの業
界への志望」をかたるやつ。
• こんな会社人の人情の機微のわかってな
い「コドモ」なんて、採用されるはずがあり
ません。
• みなさん、意外に会社研究してません。
• その会社の「イメージ」にあこがれているだ
けで、
• その会社の具体的事実を認識し、そこに
「一生賭ける」つもりがあるのか、、、
• それを、会社のほうはみているわけです。
• というわけで、「会社を実際に志望するこ
と」がどういうことか、を体でしるために、
• (はじめは、一・二社でいいから)
• 就活の初期から、「会社シート」をうめてみ
るわけです。
• (ここで、「就職四季報」と「鹿児島インター
ン会社集」まわす)。
• ここで、一つ予言してみせましょうか。
• この「会社シート」をしっかり埋めた会社は
受かるでしょうし、そうでない会社は、おち
るでしょう!!
• 試験あけで、みなさんも、おつかれでしょう
から、
• いいのこしたことを、サラーとさらって、
• グルディスいってみましょー。
• この時期、とくに1・2年生にいいたいのは、
• 留学ですね。
• もちろん、いまや、「短期語学留学」いったからと
いって、必ず内定とれるなんてことは、まったくあり
ません。
• が、いかないよりは、いったほうがずっとまし、です。
• (貴重な夏休み、「クルマの教習」なんかで、つぶさ
ないこと!!。免許は学期中にとりなさい!)
• 今年は、SARS騒動があったんで、9月なんかは、
まだまにあうよー(桜井がNYにいった話)。
拙HPより
• ぜひ、大学一・二年の夏休み・春休みは、「一人で」外国にいきましょ
う。
• とくにいきたところがないなら、米英に一ヶ月ほどホームステイ語学
研修をおすすめします。
• どうせいくなら、米英の大都市にいきましょう。もちろんテロなど安全
には十分注意してください。
• 万一のことがあっても、私は責任をおえません。ただし、「安全だか
ら」という理由で、田舎の学校にいくのもおすすめしません。
• 緊張感のない英語学校がおおいのも、注意。カリフォルニア大学の
バークレー校かUCLAがおすすめです。
• 2001年の夏にバークレーに行かれた学生さんからメールをいただき
ましたので、以下ご紹介します。
•
•
•
「肝心の留学の件ですが、西海岸だったこともあり、
テロの影響もほとんどなく、無事に帰ってくることができました。
最初は、ハンバーガーすらまともに買うことができず、はじめの一週間は
日本に帰りたいとばかり思っていました。
しかし、家でも学校でも町でも、英語を使わなければ何もできない
追い詰められた環境で、少しずつ克服することができました。
授業の内容は、リーディング・ライティングほとんどなしで、
スラングなども教える「超、実践重視」のカリキュラムでした。
アンケート用紙を渡され、「街で3人にアンケートするまで帰ってくるな」
と言われることもしばしば。。しかも、2人一組で、パートナーは
台湾人か韓国人なので、どこでアンケートするか、という作戦会議も
たどたどしい英語でしなければならない徹底ぶりでした。
また、宿題も山ほど出て、それもスラングの意味を問われたりするもので、
ホストマザーに質問する必要があり、家でも勉強していた感じでした。
ルームメイトは神戸から来た日本人でしたが、隣の部屋に台湾人の女の子
が
いたため、家でも基本的に英語を話していました。
それでも、はじめの2週間は、何を言われているのか全然分からず、
部屋で一人悩んでいたこともありました。
• ところが、3週目のある時、何か皆で冗談を言い合っていたときに、
気がつくと自分が皆と同じように、(もちろん、単語力はそのままです
が)
英語で冗談を言えていたのです。
これにはホストマザーも驚いていましたが、一番驚いたのは自分自
身でした
それまでは、英語に対して、必要以上に身構えていたのだと思いま
す。
それで、耳に入ってきた英語を、分解して、訳して、答えを考えて、
それをまた英語に訳して、何とか話す、という状態でしたので。
でもそれでは、テストでは合格でも会話が成立しません。
言葉にするのはものすごく難しくて、わけの分からない文章に
なってしまいましたが、感覚として、英語を捉えることができた、
という表現が適切かもしれません。
もちろんそれで英語をマスターできたなんて都合のいい話はありま
せんが、
それからの一週間、少なくとも日常生活で困ったことはなかったと思
います
•
•
•
•
そして何よりも、この留学でプラスになったと思えることは、
そこで出会うことのできた友人たちの存在です。
特に関東の学生たちは、就職などについて、僕よりもはるかにシビアな
考えを持っていて、「お前の考えは甘い」と指摘されたこともありました。
そして、何人かの友人は、「ウチに泊めてやるから東京に出て来い」と
誘ってくれました。
もちろん、僕は近いうちに行ってみようと思っています。
また、テロをきっかけに、政治や経済について話したこともありました。
彼らと対等に話ができたことは、大きな自信にもなりました。
最高の環境で、最高の仲間たちと過ごした幸せな日々を活かせるよう、
残りの学生生活、そしてその後を、大事にしたいと思っています。
英語で言うなら Keep in touch ですね。
先生もお体には気をつけてくださいね。
ではまた。。。」
(申し込み先・大学生協。カリフォルニア大学バークレー校エクステンション・
四週間)
(終わり)
• これもいつもいいますが、どうせいくなら、
「いい英語学校」に、いきましょう。
• 彼のように、「いい生徒」にであえるよ。
• 1.UCバークレー
• 2.UCLA
• 3.インターナショナルハウスロンドン
• 4.ロンドンスクールオブイングリッシュ
• 5.キングズカレッジ(ロンドン大学の!!)
• ★★「類名他校」に、十分ご注意。
• どうせ、なら、
• いいバイト、しましょう。
• ただし、「バイトしか」売り物のないひとは、
非常に不利。
•
•
•
•
盲点なのが、【卒論】、です。
ソニーのエントリーシート想起せよ!!
学生の本分は、勉強です。
(バイトの話平気でするひとは「うちの会社は
いっても、こいつ平気で、サイドビジネス(鍋
売る?)するんじゃない?」って、おもわれる
かも)
• ★★ぜひ、「自分だけが発見したデータ」もっ
ていたい。
• こういうの、もう、エントリーシートにはりつ
けちゃったら?
• そしたら、おじさん、「え、なになに」って、
• かならず、面接のとき、話題になって、
• 後の「人事会議」の時、
• 「アノ「処女」調査の女子大生、どう、す
るー?」とかって、わだいになるでしょう。
• ★★面接のあとの「人事会議」のときに
• 「あ、あれ、あの学生ネー」と
• 「話題」「同定」されるようにならないとだめ、
ね。
• よく「印象にのこるエントリーシート」を書け、
といわれますが、
• その具体的な意味をわかっているひとは
ほとんどいません。
• つまりそれは、【人事会議で、同定される】
ようなES・面接ということなんです!!
•
•
•
•
ほらあー、あの学生どうする?
え、どの学生?
ほら、あの処女調査した学生、、、
あ、あの「しょじょこちゃん」ねー。うーん。
ちょっとおもしろそうねー。
• じゃ、次の面接に「上げて」、今度、「圧迫」
やってみるー?。
• そうしよーかー、、、、。
• (てな、ぐあいに、、、、)
• あと、重要なのが、
• 「見た目」と「体力(体格)」ですね。
•
•
•
•
•
ところで、みなさんが、おじさんたちから、
どのようにみられて、
嫌われているか、
ご存じ?
まあ、こんな、カンジです。
•
•
•
•
はい。
つまり「ひ弱な男」
と、「ふわふわした女」
と、おもわれ(て、きらわれて)いるわけで
す。
• から、この「逆」にみせれば、OK。
• たとえば、
• 女性だったら、
• こんなかんじ、かなあ。
• こんにちは。鹿児島大学法文学部四年の
○○です。
• 昨日は面談を行っていただき ありがとうご
ざいました。
• 姿勢についてですが、体のゆがみで顔つ
きなども変わるということを聞いて、気をつ
けています。
• 弓道をしていたことも、よかったと思います。
• 失礼します。
• というわけで、
• 「姿勢」に注意して、
• ダンベル(女性は1キロ(100円ショップ)、男
性は3キロ)つかって、「体格作り」しましょう。
• (ここで、見た目関係の本、まわす)
•
•
•
•
はい。
おまたせ、の
グル・ディスやって、
おわりにしましょう。
• こんばんは。法文学部の○○です。
• まず、私が経験したGDについて報告し、
• 次に桜井先生が2点について私見を述べ
させていただきます。
• ★k銀GD(2次)
• テーマ:「採用面接において重要なことは
何か論じなさい」
• 時間:考慮時間5分、ディスカッション40分
• 参加者:8名(男2、女6)
• 流れ:①各人にA~Gまでの名前が振り分けられ
る
•
以後はこれを呼び名として使用(例:「Aさ
んは、どのようにお考えです
• か」)
•
②テーマの書かれた紙が配布される(余白
スペースあり)
•
③試験官がGDの流れに説明。
•
5分の考慮時間の後、自分の意見を簡潔
に述べるよう指示される。
•
④自分の意見を発表。
•
試験官がランダムに指名
•
⑤ディスカッションへ
• 「結論への集約を要請されたか」
• 私が参加したGDでは、最初から結論を
出すという暗黙の了解のもと進んでいきま
した。
• 確か最初に試験官の方から「結論が出なく
ても構いません」と言われた記憶がありま
す。
• しかし、テーマの性質上、結論を出すほう
がよいと思います。
•
•
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「テーマ開示から、ディスまでに、考慮時間があったか」
先述したように、5分間の考慮時間がありました。
他の企業でもGDを経験しましたが、規模の大きい会社は
ほぼ例外なく考慮時間が設けられています。
確かに桜井先生のおっしゃるように、「途中での議論の流れをしぼっ
てしまうのはかんがえもの」だとは思います。
しかし、限られた時間の中で結論まで持っていくとすると、
ある程度の絞りこみは必要だと思います。
特に、そういった方向に持っていこうと提案する人は、
その後の議論のイニシアチブを握っていたように感じました。
せっかくの他人の考えを無駄にしないように
「○○さんは先ほど~~とおっしゃっていましたが」というようなことを
言うなど
フォローしつつ進めることが必要だと思います。
• k銀のGDを通して私が感じたことは(←あく
まで私が)、
• 「みんなの意見を披露しあう」というよりも
• 「限られた時間の中で、いかに協調性を
持って結論を導き出すか」ということを
• 見ているということです。
• 自分の意見を言うだけでなく、他人の意見
についても
• 何かコメントをすることが重要です。
• 次の選考で顔を合わせた人は、すべてこ
れをしていた人のように思います。
再掲
• 自分の意見を言うだけでなく、他人の意見
についても
• 何かコメントをすることが重要です。
• 次の選考で顔を合わせた人は、すべてこ
れをしていた人のように思います。
• では、われわれも実際やってみましょう。
• テーマ:「採用面接において重要なことは
何か論じなさい」
• 時間:考慮時間5分、
• ディスカッション10~15分
• はい。じゃ、「考慮」してー。(5分)
• ★★はじめにかいてもらった、ES、おもて
にしておいてください!!
深謝!!
• メールを引用させていただいたみなさま。
• とくに、学生さんたちに、深く感謝を捧げま
す。
• いただいたメールを、「後輩へと活かす」道
として、どうぞ、ご理解ください!!。
再掲
• テーマ:「採用面接において重要なことは
何か論じなさい」
• 時間:考慮時間5分、
• ディスカッション10~15分
• はい。じゃ、「考慮」してー。(5分)
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人生で一番、バカらしいこと、、、 それは、、、、?