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グローバル化の負の側面の克服に向けて～国際労働運動の現場から
設立趣意書 - 公益社団法人国際人材革新機構
研究課題名 雇用社会の持続可能性と労働法のパラダ
《 書 評 》 西谷 敏 著 『人権としてのディーセント・ワーク（働きがいのある
適正な労働時間管理、ディーセント・ワークの実現を！
女 性 委 員 会 通 信
ILOは、何を
10・7 ディーセント・ワークデー
労働組合が ストップ 不安定雇用
みんなが、人間らしく働ける世界へ。ILO Decent Work for All pdf
- 1 - 人権としてのディーセント・ワーク ――働きがいのある人間らしい仕事
（2009年4月30日付第83号） pdf
