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非自発的失業者国民健康保険税軽減パンフレット（PDF：153KB）
非自発的失業者に係る国民健康保険税軽減制度について.
倒産・解雇などによる離職（特定受給資格者）や、 雇い止めなどによる
萩原裁判全面勝利の持つ意義 - NPO法人ゆうせい非正規労働センター
雇われる期間が決まっている場合
～ パート・契約社員「雇止め法理」とは？ ～ ここが勝負の分かれ目
失業者に対する国民健康保険料等の軽減措置
退職勧奨（解雇・雇止め）を めぐる留意点 (6)
5年を超える有期労働契約の
国保だより(平成25.3.1発行
消費生活センターの組織等に関する事項を定める の組織等に関する事項
有期労働契約更新時の労働条件の変更と異議留保付き承諾
H24.7.24 ご存知ですか？・ ～職場でのトラブル解決をお手伝い～
労働時間の適正な把握のために 個々の労使間のトラブルの解決と防止
25年11月
継続雇用者の雇止め
069号 - コミュニティユニオン東京
2011/02/03 Monthly Letter (H23.2月度） アップしました
3 退職・解雇・雇止め（PDF：335KB）
「労働時間の適正把握基準」 (PDF形式, 142.14KB)
よくある労働問題2 雇止めについて知っておこう！
離職理由 （愛媛県労働委員会） 相談内容 会社から「業績不振のため
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