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労働契約と委任契約、請負契約
内定者からの辞退について
この講義では、これから就職して企業や団体などで従業員と
労働と法
『労働契約・解雇など』
年棒制なのに残業代を請求されたが
労働条件Q＆A [PDFファイル／297KB]
毎月勤労統計調査地方調査の説明（PDF：11KB）
4．試用期間の活用法 第1の注意点 試用期間の位置付け
35．人事異動・出向・転籍 第1の注意点 人事異動の種類
Document
PDFファイル／199KB
労働条件を確認しましょう。 最低賃金が713円になります
15．労働時間は契約をもとに実態で判断する （Q15）自分の判断で時間外
長年勤務しているが昇給しない
Vol.6 2007・4
熊本大学学術リポジトリ Kumamoto University Repository System
基本マスター板書ノート(PDF形式)
外国人労働者の雇用をめぐる 相談事例
秘 平成26年度 射水市企業状況調査票
「働く人の権利と義務」
法的概念としての「労働」
第2編 個別労働関係
![労働条件Q＆A [PDFファイル／297KB]](http://s1.slideshowjp.com/store/data/000494801_1-4e55e17068fd74f72691cc519fb08596-260x520.png)
