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パターン⑤ 仕事を与えない ～部下の好き嫌いなく仕事を与えていますか
パターン④ 実現不可能・無駄な業務の強要 ～明らかに無理・無駄な業務
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それ，セクハラですよ！
人権啓発ビデオ（職場の人権問題）
パワー・ハラスメントはなぜ起こる？《原因》 パワハラ
子どもの連れ去り・引き離し問題の当事者プロフィール
独立開業に向けて 研修生時代の顧客開拓
パワー・ハラスメント
222 - 15年戦争と日本の医学医療研究会
「パワー・ハラスメント」を起こさないために注意すべき言動例
[内容見本] (PDF:40KB)
全体資料 - 岐阜県パーソナル・サポート・センター
![[内容見本] (PDF:40KB)](http://s1.slideshowjp.com/store/data/003012476_1-4c444326e43f9fc8ba64a13ed26117ee-260x520.png)
