Slide
Show JP
☰
探り
ログイン
ユーザーアカウントの作成
Upload
×
ダウンロード
No category
いじめ・嫌がらせ 解雇 労働条件の引き下げ 退職勧奨 増える「いじめ
パワーハラスメントの現状
の相談件数が最多に、傷病手当金の受給 1位はメンタルヘルス不調
2013/11/27 職場のいじめ等によるメンタルヘルス対策を行う際の留意点
1．昨年度の個別労働紛争の状況－いじめ・嫌がらせの拡大 2．取り組ん
（5）宇宙空間における発明（米国特許法（抄））
個別労働紛争／相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が2年連続で最多
コチラ
データに現れた職場の「いじめ・嫌がらせ」問題
学校法人君津学園ハラスメント防止に関する規則 平22.4.1
第1章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括（PDF：621KB）
