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#17 フィードフォワードを試す 10 の確実な理理由
18 コーチング不不可能な 人（変化できない 人）
#2 何かひと 言価値を付け加えようとする
#10 リーダーシップはコンタクトスポーツだ：聞く
リーダーに何を 止めるかを教える - Marshall Goldsmith
トップの業績を上げる 人にどうやってフィードバックするか
あなたの会社が売却される時に何をするべきか
あなたの評判を傷つけないー意味のない議論論を終わらせる
私のことは放っておいて欲しい時間 - Marshall Goldsmith
#5 人を傷つける破壊的なコメントをする
2014年度制御工学 I 第13回資料 1
