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災害発生時の労務対策について - 社会保険労務士法人横浜中央
年休買い上げを求める社員
「自宅待機命令と賃金請求」岸田弁護士
Q 産休と育休の間の年休の申し出に応じなければならないでしょうか。 A
従業員の同意のない就業規則は有効か？
第5回 最高裁平成24年3月8日判決 加藤由美
労働者概念を論ずるということ
あってはならない公平の逸脱
労災給付を受けて休業する社員の解雇
年俸制と裁量制（PDF:559KB）
休日と休暇・休業（PDF:583KB）
2010年度組合ニュース8号
労働条件決定のしくみ - 茨城大学教職員組合
労使協定について - 社会保険労務士法人横浜中央コンサルティング
労働時間 - 労働政策研究・研修機構
1 学校法人専修大学事件（東京高判平 25.7.10 労働
「休暇」概念の法的意義と休暇政策 「休暇として」休むということ
最二小判平成27年6月8日
http://repository.osakafu-u.ac.jp/dspace/ Title Author(s) Citation Issue
違法労働に関する法的対応 規範・主体・手法の概要と課題（PDF:770KB）
労働時間・休日・休暇 Ⅳ
こちら - 高和法律事務所
