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表 1 中国の民営企業の歩み
何が成果主義賃金制度の導入を決めるか －人事制度改革と企業統治－
「肥満並びにやせに該当する者の割合」の報告にあたって（別紙1）
ねらい 通報内容 通報の送信 秘密保持および対抗措置の禁止
