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従業員とのかかわり - 日本ペイントホールディングス株式会社
年間ヘルパー研修プログラム
花王ウェイを実践する人材育成制度
4）看護技術を支える要素 （図 2） 2 研修方法 1） 方法の適切な組合せ
いらなくなった塗料はどう捨てればいい？
訓練生に足りないスキルを補うカリキュラムで実施
自社のニーズに合った訓練で雇用のミスマッチを解消
能力開発の今
研修計画（様式第4号）（PDF・13KB）
もものづくり業で技能労働者の
訓練の実施で「人材が育つ」ことを実感
さいたま市福祉・介護人材育成事業
宮城県東松島市にて就職支援事業を2期連続で実施
