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激動の時代における戦略的 人財情報システムとは
政府・財界の「総人件費削減」を基調にした人事院勧告に 追随の県人事
トライアングル人事システム
PDF04 - 法政大学大原社会問題研究所
第25号（PDF：91KB）
平成26年度資源配分方針と組織運営方針（最終）[PDF：214KB]
～出向者からコメント～
ミクロ経済学Ⅱ：宿題＃2（出題者：横尾
[email protected]
労働者の自己責任論と｢遁走｣
成果主義的人事制度改革への労働組合の対応
![平成26年度資源配分方針と組織運営方針（最終）[PDF：214KB]](http://s1.slideshowjp.com/store/data/001834484_1-71868357bef602045512f50f1ca71dd3-260x520.png)
