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若手社員の海外派遣を「義務化」し、グローバル人材の育成を急ぐ

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「3 年以内既卒者の新卒扱い」実 態変わらず、むしろ波乱要因

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産学で注目され出した中央大学の「コンピテンシー育成教育」システム

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キャリアセンター主導で、全学的なキャリア教育を推進する敬愛

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「企業採用ポートレート」の作成・公表で就活問題の改善を

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2012年11号発行～海外のオンライン教育、オープン

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2012年6月発行 ～クラウドファンディング、高等教育機関での取り組み

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2012年1月発行（創刊号）

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求 人 票

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「正社員モデル」中心のキャリア教育・キャリア支援は限界に

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