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在籍出向者の社会保険の適用を
社員の申請遅延で手当の支給額変更月が遅れた場合､随時 改定
Q 子が保育所に入所できることになった社員の 育児休業期間を打ち切る
Q 雇用保険への加入を拒む短時間労働者の保険料を 強制徴収できるか
Q 仕事中の事故で眼鏡が壊れた場合､ 労災保険の補償対象となるか A
就業規則等に定めのない所持品検査を行うことは違法か
出向先での育児短時間勤務が難しい場合
1年単位の変形労働時間制で途中入退社者の実労働時間 が法定時間
Q 使用人兼務役員が業務中にけがをした場合､ 労災保険の適用は
通勤時､線路に転落した人を救助しようとして 負傷した場合､通勤災害と
Q フレックスタイム制のコアタイムは､ 1日の労働時間の何割程度まで
Q 高年齢者雇用に関わる給付金､公的援助には どのようなものがあるか
〈所得拡大促進税制・雇用促進税制の適用対象者となる「従業者」の分類〉
どうなる？ アジアシフト時代の日本企業の人材戦略
平成25年4月から現物給与の価額の適用を変更（労政時報3843号）
産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収
Q 通勤途上で口論の仲裁に入ろうとした際に 負ったけがは通勤災害
役割・貢献に応じた処遇を徹底 新人事制度
出 向法 理 の 反 省 管最高裁判決を契機としてー
出向者に対する給与と社会・労働保険
出向命令に納得できない
助産師出向支援導入事業ガイドライン[PDF1.6MB]
じょんから共済 - 黒石商工会議所
![助産師出向支援導入事業ガイドライン[PDF1.6MB]](http://s1.slideshowjp.com/store/data/000403994_1-aebe4b2cefa1aa1a9da6007c86be9156-260x520.png)
