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「パワー・ハラスメント」を起こさないために注意すべき言動例
パターン④ 実現不可能・無駄な業務の強要 ～明らかに無理・無駄な業務
パターン⑤ 仕事を与えない ～部下の好き嫌いなく仕事を与えていますか
それ，セクハラですよ！
パワー・ハラスメントはなぜ起こる？《原因》 パワハラ
