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Ⅸ－3 所定労働時間の短縮措置（短時間勤務制度）
省令及び指針での対応について（第142回雇用均等分科会配付資料2-3）
資料2 労働局長による紛争解決の援助事例（PDF:167KB）
労働契約書がない
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の概要
新卒採用に当たって、少なくとも卒業後3年間は応募できる
改正育児・介護休業法が 全面施行されます
「企業の採用基準」と「学生のアピールポイント」
子の看護休暇 （法第 16 条の2・第 16 条の3）
育児・介護休業法 のあらまし
全体版 - 厚生労働省
