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さがみ信用金庫は 『 ポジティブ・アクション宣言 』 をしました
第2章 施策の方向
その4 - 静岡労働局
ゲストスピーカーの依頼について - 東京都>TOKYO ワーク・ライフ・バランス
ポジティブ・アクションの先にあるもの
Ⅱ [特別寄稿] 公務への女性の採用・登用の拡大と勤務環境の
広島労働局 - ポジティブ・アクション
掲載 [PDF形式:317KB]
基本課題 2.労働の分野における男女平等の確立
会社と社員を輝かせる「ポジティブ・オフ」
[4]Part1 企業事例編
女性活躍推進において日本型人事マネジメントが阻害するポイント
不適切会計事務処理等に係る再発防止策