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雇用管理上の留意事項リーフレット

「正社員」と「非正規雇用の労働者」の二極化を緩和し、労働者一人ひとり

「正社員」と「非正規雇用の労働者」の二極化を緩和し、労働者一人ひとり

労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策

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多様な正社員、紛争解決システムについて（厚生労働省提出資料）

多様な正社員、紛争解決システムについて（厚生労働省提出資料）

勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用

勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用

詳細はこちら (PDF 484k) - 多様な人材活用で輝く企業応援サイト

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多様な正社員、紛争解決システムについて参考資料（厚生

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長時間労働抑制策と多様な働き方の普及促進策について

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（議題2関係）（PDF形式：246KB）

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脱「正規・非正規」

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限定正社員のタイプ別にみた人事管理上の課題

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