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Q 就業規則とは別規程化することが許される事項と､ その手続き方法とは
社員の過半数の同意を得れば、変更した就業規則の 懲戒に関する規定を
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ゆがみやぼやけの不快感 原因はルティン不足?
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
EAP協会役員からの回答
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
140-141 相談室6 安倍嘉一.indd
