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休憩中に起きた社員同士のけんかを止めに入った上司が けがをした場合
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
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退職した社員の連絡先を顧客等に知らせてはならないか
2 次会からの帰宅途中に負傷した場合、通勤災害となるか
参考資料：人事管理規定－役割資格等級制度
の事業総合賠償責任保険
