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経営改革における 人事部の役割と取り組み 誌上 メンター研修
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
社員の過半数の同意を得れば、変更した就業規則の 懲戒に関する規定を
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退職した社員の連絡先を顧客等に知らせてはならないか
