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考課と指導のため,部下の行動記録を 確実に取ることを管理職に
失効期限が迫っている年休について 時季変更権は行使できるか
取引先において、自作の名刺での名刺交換を 禁じることは問題か
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
＋ 労災の認定基準に示された時間外労働時間数と心理的負荷の程度の
社員の過半数の同意を得れば、変更した就業規則の 懲戒に関する規定を
