Slide
Show JP
☰
探り
ログイン
ユーザーアカウントの作成
Upload
×
ダウンロード
No category
新卒採用に当たって、少なくとも卒業後3年間は応募できる
省令及び指針での対応について（第142回雇用均等分科会配付資料2-3）
資料2 労働局長による紛争解決の援助事例（PDF:167KB）
2014年12月号 - 社会保険労務士法人横浜中央コンサルティング
産前産後休業後の不利益取扱いと最高裁判所判決の影響
労働契約書がない
パートタイム労働法改正のポイント
雇用の分野における「障害者差別禁止」と 「合理的配慮」について、指針が
Ⅸ－3 所定労働時間の短縮措置（短時間勤務制度）
3号のハ 芸術・芸能の分野における表現の真実性等の
（労働省告示）(113) [PDF形式:11KB]
千葉市遺体保管所等の設置、管理及び運営に関する指導要綱（案）の概要
労働契約法改正 ～有期雇用はどう変わる？～
育児休業
12深夜業の制限
青少年の雇用の促進等に関する新たな指針が 10月から
30 法に定める休業（産前・産後休業、育児休業、介護休業）
『外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針』について
報告ファイル :PowerPoint - REASE
雇用平等の実現に向けた民主党の取り組み
【新旧対照表】深谷市開発行為等指導要綱（PDF：149KB）
パートタイマーや臨時・日雇労働者の雇用は
子の看護休暇 （法第 16 条の2・第 16 条の3）
![（労働省告示）(113) [PDF形式:11KB]](http://s1.slideshowjp.com/store/data/002760715_1-8266d1b2a56122bdaa777c4466196175-260x520.png)
