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「休暇」概念の法的意義と休暇政策 「休暇として」休むということ
従業員の同意のない就業規則は有効か？
第5回 最高裁平成24年3月8日判決 加藤由美
「自宅待機命令と賃金請求」岸田弁護士
労働者概念を論ずるということ
あってはならない公平の逸脱
災害発生時の労務対策について - 社会保険労務士法人横浜中央
労災給付を受けて休業する社員の解雇
