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人権啓発ビデオ（職場の人権問題）
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パターン④ 実現不可能・無駄な業務の強要 ～明らかに無理・無駄な業務
パターン⑤ 仕事を与えない ～部下の好き嫌いなく仕事を与えていますか
男女共同参画社会づくりに向けた取り組みとして兵庫県と協定を締結しま
体内の静電気を抜く - ミナミヒーティングプラン
パワー・ハラスメントはなぜ起こる？《原因》 パワハラ
それ，セクハラですよ！
竹ばし※（PDF：216KB）
