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パワーハラスメントの現状
個別労働関係紛争の 概要 第 部
「これってパワハラ？」
の相談件数が最多に、傷病手当金の受給 1位はメンタルヘルス不調
2013 年（平成 25 年）8 月 1 日
1．昨年度の個別労働紛争の状況－いじめ・嫌がらせの拡大 2．取り組ん
いじめ相談窓口周知カード配布事業について 熊本地方法務局
2013/11/27 職場のいじめ等によるメンタルヘルス対策を行う際の留意点
6月号
いじめ・嫌がらせ 解雇 労働条件の引き下げ 退職勧奨 増える「いじめ
2013/08/01 Monthly Letter(H25.8月度） アップしました
データに現れた職場の「いじめ・嫌がらせ」問題
民事上の個別労働紛争相談件数が過去最多
で あかるい職場づく
個別労働紛争解決促進制度に見る労使紛争の一断面 都道府県労働局
講演録 - 全国銀行協会
学校法人君津学園ハラスメント防止に関する規則 平22.4.1
197 - 15年戦争と日本の医学医療研究会
第1章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括（PDF：621KB）
5.犯罪被害者支援業務117p-132p(PDF907KB)
5.犯罪被害者支援業務125p-140p(PDF1252KB)
「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた 提言のポイントと今後の
