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データに現れた職場の「いじめ・嫌がらせ」問題
パワーハラスメントの現状
個別労働関係紛争の 概要 第 部
の相談件数が最多に、傷病手当金の受給 1位はメンタルヘルス不調
いじめ・嫌がらせ 解雇 労働条件の引き下げ 退職勧奨 増える「いじめ
「いじめ、嫌がらせ」問題について 平成 23 年 11 月 4 日 弁護士 丸尾拓