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この講義では、これから就職して企業や団体などで従業員と
労働と法
4.試用期間の活用法 第1の注意点 試用期間の位置付け
『労働契約・解雇など』
労働契約と委任契約、請負契約
『妊娠・出産』や『育児休業取得』等を理由とする 解雇
私の組合人生を振り返って
試用期間延長と本採用拒否 Q A
働く前に知っておく! 労働法基礎講座
年棒制なのに残業代を請求されたが
熊本大学学術リポジトリ Kumamoto University Repository System
労働条件が約束と違っていたら 派遣、契約、パートのトラブルは?