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日雇い派遣の原則禁止の 例外規定に関するリスクと対処法
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
