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介護職員処遇改善加算に関する留意事項
ベースアップ（ベア）
JR西日本コンサルタンツ労組が回答引き出す
格差賃金を許さず、年功賃金を維持した 公平な賃金引き上げ
「月例給」（定期昇給＋ベースアップ）引き上げで妥結
（参考資料）平成24年3月16日老発0316第2号「介護職員処遇改善
- 33 - 別表第1 民間における初任給の改定状況 (単位：％） 項目
定昇額：a1 ベア額：a2
-1- 独立行政法人国立高等専門学校機構の年度計画（平成20年度） 独立
公務労協第4回総会議案書 PDF版
秘 平成26年度 射水市企業状況調査票
賃金改善を見込む企業は 46.4％と過去最高
ニトリ総合職社員 一時金含む賃金改定 パート・アルバイト社員 賃金改定
別添1「中間集計結果の概要」(PDF形式：699KB)
