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【労政時報第3841号 － 増田徳子執筆】 ［PDF］
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
定年再雇用者の契約更新時に､法改正前の 継続雇用制度の対象者基準
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労 働 契 約 法 改 正 に 伴 う 要 求 書
【資料4】子ども・子育て支援事業計画の作成に関する基本的記載事項
