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定年再雇用者の契約更新時に､法改正前の 継続雇用制度の対象者基準
発達障害があると推定される社員に対し
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
【労政時報第3841号 － 増田徳子執筆】 ［PDF］
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企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに関するQ＆A
懲戒処分と合わせて - 高井・岡芹法律事務所
