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キャリアビジネス株式会社行動計画社員が仕事と子育てを両立させる

株式会社スーパー大栄行動計画社員が仕事と子育てを両立させることが

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（県央愛川農業協同組合行動計画）従業員が仕事と子育てを両立させる

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正社員からパートへの身分転換を強要され

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『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画

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Q6・・・育児休業がとれない

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申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、当該職員の

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で保育園とも関係良好！ 1事業内容：不動産・物品

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（産前産後・育児）休業証明書(任意様式／PDF:55KB)

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鎌ケ谷市特定事業主行動計画実施状況特定事業主行動計画実施状況

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琉球大学教授職員会ニュース第130号

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産前産後休業期間中の保険料免除

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育児休業等終了予定日前に育児休業等を終了したときの詳細説明

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