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キャリアビジネス株式会社 行動計画 社員が仕事と子育てを両立させる
株式会社スーパー大栄 行動計画 社員が仕事と子育てを両立させることが
（県央愛川農業協同組合行動計画） 従業員が仕事と子育てを両立させる
正社員からパートへの身分転換を強要され
『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画
Q6・・・育児休業がとれない
申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、 当該職員の
で保育園とも関係良好！ 1事業内容： 不動産・物品
（産前産後・育児）休業証明書(任意様式／PDF:55KB)
鎌ケ谷市特定事業主行動計画実施状況 特定事業主行動計画実施状況
琉球大学教授職員会ニュース第130号
産前産後休業期間中の保険料免除
育児休業等終了予定日前に育児休業等を終了したときの詳細説明
消防庁「女性職員の採用・登用拡大計画」 平成23年9月
新・芳賀町役場子育て支援行動計画（PDF：209KB）
鹿 児 島 市 教 育 委 員 会 職員子育て支援行動計画 ＜後 期＞
愛知県警察次世代育成支援行動計画（PDF：156KB）
次世代育成支援対策推進法第12条の規定に基づく 国立大学法人茨城
会計検査院における女性職員の活躍と全ての職員のワークライフ
保育に欠ける証明書（父・母 用）
育児休業を取りたい
フランスの出生率はなぜ高いのか？ - The Good Bankers
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