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申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、 当該職員の
1 職員から子供が生まれる旨の申出があったら，「子育て応援プラン」
正社員からパートへの身分転換を強要され
鎌ケ谷市特定事業主行動計画実施状況 特定事業主行動計画実施状況
キャリアビジネス株式会社 行動計画 社員が仕事と子育てを両立させる
男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した 事業主と
Q6・・・育児休業がとれない
「仕事と子育て応援プラン」
産前産後休業期間中の保険料免除
鹿 児 島 市 教 育 委 員 会 職員子育て支援行動計画 ＜後 期＞
骨髄ド ナ ー 休暇、 消滅有給休暇 の 活用制度、 育児
会計検査院における女性職員の活躍と全ての職員のワークライフ
（後期） (PDFファイル )
国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見
K86_働く女性と労働法2013 表紙
凡 例
雇用保険法等の改正法案国会提出
歴代国土計画の時制構造はどう変化したか。
平成26年度パンフレット
歴代国土計画の時制構造はどう変化したか。
育児休業取得率をめぐる動向―政策的な観点から― [PDF
