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【労政時報第3839号 － 土岐紀文執筆】 ［PDF］
の面積算定方法 について
Q 在宅勤務中のけがが労災と認められるのは どのような場合か A 在宅
手待ち時間中の過ごし方を指示することはできるか
Q 休日労働でも休憩時間を与えずに 6時間以上働かせることは問題か A
賃上げ分の遡及払いを行う場合、 同期間の時間外割増分も遡及しなけれ
取得せずにたまった代休を強制的に取得させてもよいか
通勤労災
無断欠勤から年休への変更申請を認めず､ 懲戒処分することはできるか
