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平成26年8月号 - 増田労務管理事務所
解雇予告通知
『休職の定義』 - 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス
＜仕事と介護に関する従業員ニーズ調査結果報告書＞
有給消化と交通費 - 葉月社会保険労務士事務所
上司のためのパワハラ対策
有給休暇時の 給与支払基準 - 葉月社会保険労務士事務所
4・労働条件が変わるとき
不完全な労務提供を
無効標本を有効標本へ【公共事業労務費調査】
『休職の定義』 - 久保社会保険労務士法人
「社労士便り 8 月」
改正労働基準法と改正育児・介護休業法の実務対応 ～規定例、書式例
理事会が「賃金・労働条件に関する質問」に誠実 に対応すること - j
別紙2 幼保連携型認定こども園設置運営事業者提出書類一覧
就業規則・社内規程「問題となった一条」
平成25年度新規ユニットリーダー研修実地研修施設募集要項【PDF
12 今後の気になる労務管理！
専門択一のPDFを開く
国立大学法人福島大学パートタイム職員就業規則
国立大学法人宇都宮大学非常勤職員 （パートタイム職員）就業規則
就業規則 (派遣社員)
