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骨髄ド ナ ー 休暇、 消滅有給休暇 の 活用制度、 育児
正社員からパートへの身分転換を強要され
男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した 事業主と
Q6・・・育児休業がとれない
申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、 当該職員の
で保育園とも関係良好！ 1事業内容： 不動産・物品
パパ・ママ育休プラス制度育児休業手当金支給例
育児・介護のため勤務時間の短縮を行う職員の 常勤要件に係る取扱いの
京都府警察次世代育成支援プログラムの策定について（通達） 制定 平成
鎌ケ谷市特定事業主行動計画実施状況 特定事業主行動計画実施状況
育児休業等終了予定日前に育児休業等を終了したときの詳細説明
消防庁「女性職員の採用・登用拡大計画」 平成23年9月
新・芳賀町役場子育て支援行動計画（PDF：209KB）
鹿 児 島 市 教 育 委 員 会 職員子育て支援行動計画 ＜後 期＞
愛知県警察次世代育成支援行動計画（PDF：156KB）
保育に欠ける証明書（父・母 用）
育児休業を取りたい
雇用保険法等の改正法案国会提出
平成25年特定独立行政法人の常勤職員数に関する報告
6．リプロダクティブ・ヘルス・ライツ
育児休業トラブルとその対策 ∼「制度運用マニュアル」作成のすすめ
平成26年度パンフレット
育児休業取得率をめぐる動向―政策的な観点から― [PDF
