ダウンロード

З6・派遣社員から正社員になれる制度ってあるの Q

47 派遣先の契約内容以外の業務指示

47 派遣先の契約内容以外の業務指示

製造業務の派遣の受入可能期間が最長3年となりました。厚生労働省

製造業務の派遣の受入可能期間が最長3年となりました。厚生労働省

派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為

派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為

派遣先都合のキャンセルで賠償請求？

派遣先都合のキャンセルで賠償請求？

紹介予定派遣とは・・・

紹介予定派遣とは・・・

187-衆-本会議-8 号平成 26 年 10 月 28 日高橋千鶴子君私は、日本

187-衆-本会議-8 号平成 26 年 10 月 28 日高橋千鶴子君私は、日本

FJニュース 2015.9月号

FJニュース 2015.9月号

（注）現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行

（注）現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行

参考資料「労働者派遣制度の改正について（報告書）」の概要

参考資料「労働者派遣制度の改正について（報告書）」の概要

労働者派遣法「改正」案と労働契約法18条の特措法

労働者派遣法「改正」案と労働契約法18条の特措法

FJニュース 2015.10月号

FJニュース 2015.10月号

2014年10月号 - アヴァンティスタッフ

2014年10月号 - アヴァンティスタッフ

これでいいのか？派遣法ーなくそうワーキングプアー

これでいいのか？派遣法ーなくそうワーキングプアー

当日の講演録（PDFファイル） - 岡山リサーチパークインキュベーション

当日の講演録（PDFファイル） - 岡山リサーチパークインキュベーション

03．人材ビジネスの関連法規

03．人材ビジネスの関連法規

スペシャルトピック労働者派遣法改正に向けて労働力需給制度部会が報告

スペシャルトピック労働者派遣法改正に向けて労働力需給制度部会が報告

派遣先の皆様へ

派遣先の皆様へ

派遣先の皆様へ

派遣先の皆様へ

第9 派遣先の講ずべき措置等

第9 派遣先の講ずべき措置等

全体版 - 厚生労働省

全体版 - 厚生労働省

商業（卸売・小売業）における派遣労働者に係る安全衛生

商業（卸売・小売業）における派遣労働者に係る安全衛生

PDFファイル - 公益社団法人労務管理教育センター｜派遣元責任者講習

PDFファイル - 公益社団法人労務管理教育センター｜派遣元責任者講習