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派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為
47 派遣先の契約内容以外の業務指示
З6・派遣社員から正社員になれる 制度ってあるの Q
製造業務の派遣の受入可能期間が 最長3年となりました。 厚生労働省
派遣先都合のキャンセルで賠償請求？
紹介予定派遣とは・・・
FJニュース 2015.9月号
（注）現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行
参考資料 「労働者派遣制度の改正について（報告書）」の概要
187-衆-本会議-8 号 平成 26 年 10 月 28 日 高橋千鶴子君 私は、日本
労働者派遣法「改正」案と 労働契約法18条の特措法
K式発達検査を用いた発達援助セミナーStage2
東大生、北海道浜頓別町にて高校生と協働のメディアづくり！
9月 30 日施行！改正派遣法の概要とは
派遣で働くということは（派遣社員の種類）
これでいいのか？派遣法ーなくそうワーキングプアー
FJニュース 2015.10月号
永久磁石型同期電動機の磁石渦電流解析 AE法による損傷モニタリング
労働者派遣法改正と派遣先事業者がとるべき対応 ～平成27年9月30日
政令26業務等の付随的な業務について
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の
労働者派遣契約約款 （PDF形式 169KB）
人材派遣（PDF：218KB）
