Slide
Show JP
☰
探り
ログイン
ユーザーアカウントの作成
Upload
×
ダウンロード
No category
参考資料 「労働者派遣制度の改正について(報告書)」の概要
47 派遣先の契約内容以外の業務指示
З6・派遣社員から正社員になれる 制度ってあるの Q
製造業務の派遣の受入可能期間が 最長3年となりました。 厚生労働省
派遣先都合のキャンセルで賠償請求?
派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為
紹介予定派遣とは・・・
FJニュース 2015.9月号
(注)現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行
187-衆-本会議-8 号 平成 26 年 10 月 28 日 高橋千鶴子君 私は、日本
労働者派遣法「改正」案と 労働契約法18条の特措法
FJニュース 2015.10月号
第9 派遣先の講ずべき措置等
PDFファイル - 公益社団法人 労務管理教育センター |派遣元責任者講習