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参考資料「労働者派遣制度の改正について（報告書）」の概要

47 派遣先の契約内容以外の業務指示

47 派遣先の契約内容以外の業務指示

З6・派遣社員から正社員になれる制度ってあるの Q

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製造業務の派遣の受入可能期間が最長3年となりました。厚生労働省

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派遣先都合のキャンセルで賠償請求？

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派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする行為

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紹介予定派遣とは・・・

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FJニュース 2015.9月号

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（注）現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行

（注）現行省令と告示の関連規定は、次のとおり。 A 労働者派遣法施行

187-衆-本会議-8 号平成 26 年 10 月 28 日高橋千鶴子君私は、日本

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労働者派遣法「改正」案と労働契約法18条の特措法

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FJニュース 2015.10月号

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第9 派遣先の講ずべき措置等

第9 派遣先の講ずべき措置等

PDFファイル - 公益社団法人労務管理教育センター｜派遣元責任者講習

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